Die Vision bei der Gründung von Brandmonks und die Entwicklung von flynne basiert stark auf den Erfahrungen und Ereignissen der Unternehmensgründer, die diese zu unterschiedlichen Zeiten, an unterschiedlichen Orten und unter unterschiedlichen Voraussetzungen in der jüngeren Vergangenheit erlebt hatten. Durch das sozio-kulturelle Umfeld geprägt, verankern sich reale Bewertung und Beurteilung von Menschen und sozialen Systemen, die Sichtweise und Gewichtung von Karriere im Allgemeinen und beruflichem Erfolg für Menschen mit weniger Möglichkeiten. Wir glauben fest daran, dass weder die Nationalität, das Alter, das Geschlecht, die Unternehmenserfahrung, noch die Misserfolge, die erfolglosen Versuche einen eigenen Weg zu gehen oder ein makelloser Lebenslauf ein K.O Kriterium sein dürfen.