Kollaboratives Recruiting für Ecosysteme, dezentrale Organisationen oder Franchising
Mehr Effizienz, weniger Kosten und bessere Talente für deine Unternehmensgruppe!
Effiziente Lösungen für dezentrale Organisationen und Eco-Systeme
Unsere Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen für Partnerorganisationen und deren verbundene Unternehmen, um die Personalgewinnung effizienter zu gestalten.
Für Partner und verbundene Unternehmen
Finde qualifizierte Mitarbeitende für dein Unternehmen.
Für Dachorganisationen und Systeme
Erweitere dein Eco-System und gewinne neue Partner oder Mitarbeiter.
Eine Talent-Pipeline
Eine gemeinsame Talent-Pipeline für alle Partnerunternehmen in deinem Eco-System.
Wie funktioniert es Vom Erstkontakt zum Vorstellungsgespräch
Finde "unbekannte" Talente
Mit zielgerichteten Social Media Kampagnen erreichen wir genau die Talente, die gar nicht wissen, dass sie perfekt zu dir passen – regional und branchenspezifisch abgestimmt.
Individuelle Bedürfnisse
Jeder Bewerber und jedes Unternehmen ist einzigartig. Spezielle Erfahrungen und Kenntnisse sind ebenso relevant wie Umzugsbereitschaft oder Home-Office-Optionen, die einen perfekten Match zwischen Unternehmen und Bewerber ausmachen.
KI-gestütztes Matching
Unser KI-gestützter Algorithmus berechnet die Passung zwischen den Kandita:innen und den Unternehmen und zeigt einen Score an, um den Personalverantwortlichen die Auswahl zu erleichtern.
Screening und Filterung
Unser KI-gestützter Algorithmus berechnet die Passung zwischen den Kandita:innen und den Unternehmen und zeigt einen Score an, um den Personalverantwortlichen die Auswahl zu erleichtern.
Kommunikation
Employer Branding ist unsere Expertise. Unabhängig davon, ob ein Kandidat für deinen Partner im Eco-System infrage kommt oder nicht – wir bieten durch verschiedene Kommunikationskanäle die Möglichkeit, den Kontakt zu den Bewerbern aufrechtzuerhalten und sorgen dafür, dass die Unternehmen stets ein positives Image bewahren.“
Partner im Mittelpunkt
Deine Partnerunternehmen filtern die Kandidaten im Pool nach allen relevanten Kriterien und treten direkt mit den besten Kandidaten in Kontakt. Ab diesem Zeitpunkt kann jeder weitere Schritt des Bewerbungsprozesses (*optional) dokumentiert und ausgewertet werden.
Der Vorteil Eine gemeinsame Plattform für alle deine Partnerunternehmen
Effizienz
Hohe Reichweite
Kandidatenqualität
Einheitliches Bewerbungsprozess
Netzwerks und Austausch
Social Media Erreiche Bewerber, wo sie sind
Die Bewerber sind nicht immer dort, wo man sie erwartet. Gemeinsam finden wir die richtigen Kanäle und die passende Ansprache.
Erreiche gezielt die richtigen
Bewerber kommen, Bewerber bleiben
Kandidaten kommen, Mitarbeiter bleiben
20% Aktive Jobsuchende
- StepStone
- Indeed
- Monster
- Arbeitsagentur
- JobScout24
- ...
80% Passive Jobsuchende
- YouTube
- TikTok
- X (Twitter)
- ...
Spürbare Kostenersparnis
Höhere Antwortquoten der Bewerbenden
Weniger Zeitaufwand für die Einstellung
Mehr qualifizierte Bewerbende
Kürzere Besetzungszeit
Analysen Relevante und aussagekräftige Reportings
Umfassende Reportings
Budgets und Ausgaben
Monitoring der wichtigsten KPI
Evaluierung der Bewerbungen
Erfolgsgeschichten Die Initiative "Join the #SAPFamily" ist ein Beispiel für die Umsetzung der "Ecosystem Solution"
Anfang 2021 wurde gemeinsam mit SAP und einigen SAP-Partnerunternehmen eine einzigartige Initiative namens Join the #𝖲𝖠𝖯𝖥𝖺𝗆𝗂𝗅𝗒 auf der Plattform flynne ins Leben gerufen.
Mittlerweile besteht der flynne #SAPFamily Pool aus über 7.000 Kandidat:innen mit den unterschiedlichsten Backgrounds. Menschen mit Prozesskenntnissen, zertifizierte SAP-Spezialisten, erfahrene Projektmanager:innen mit SAP-Kenntnissen und viele mehr
Carsten Mengel
Recruiting Team Lead
#SAPFamily und die flynne bieten uns die Möglichkeit, gemeinsam mit SAP und anderen Partnern der SAP Family Kandidaten anzusprechen, die sich aktuell noch außerhalb des SAP-Ökosystems befinden.
Malgorzata Denkiewicz
Talent Acquisition Specialist
Mit flynne und Join the #SAPFamily haben wir eine neue Ebene der Zusammenarbeit unter Marktbegleitern erreicht. Durch die Synergien, die wir schaffen, fördern wir Innovationen. Es ist mehr als nur eine Plattform – es ist eine Vision.
Nina Grimmer
Lead Employer Branding & HR Communications
Durch die Zusammenarbeit mit SAP und der Unterstützung der Flynne-Plattform gelingt es uns, gezielt verborgene Talente mit innovativen Ideen zu finden. Diese gemeinsame Herangehensweise stärkt nicht nur unsere Position, sondern eröffnet auch Talenten die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn zu transformieren.
Stefanie Gemmeke
HR-Business Partner
Das Spannende an SAP Family ist, dass Wettbewerber zu Partnern werden und wir gemeinsam mehr Menschen für die Arbeit im SAP-Umfeld begeistern.
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