Demo

Unsere Vision

„Stell Dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!“


Wer wir sind?

flynne ist das erste vollautomatisierte Recruiting-Tool mit digitalem Talentmatching von Brandmonks

Brandmonks ist eine europaweit tätige Managementberatung mit Sitz in Mainz, die sich auf digitales Recruiting, Change- und People-Management spezialisiert hat. Das Kernteam besteht aus Recruiting-, IT-/Software- Data Scientists und Marketingexperten, die namhafte Unternehmen bei ihren Recruiting-Aktivitäten beraten.


Warum wir das tun, was wir tun

Die Vision bei der Gründung von Brandmonks und die Entwicklung von flynne basiert stark auf den Erfahrungen und Ereignissen der Unternehmensgründer, die diese zu unterschiedlichen Zeiten, an unterschiedlichen Orten und unter unterschiedlichen Voraussetzungen in der jüngeren Vergangenheit erlebt hatten. Durch das sozio-kulturelle Umfeld geprägt, verankern sich reale Bewertung und Beurteilung von Menschen und sozialen Systemen, die Sichtweise und Gewichtung von Karriere im Allgemeinen und beruflichem Erfolg für Menschen mit weniger Möglichkeiten. Wir glauben fest daran, dass weder die Nationalität, das Alter, das Geschlecht, die Unternehmenserfahrung, noch die Misserfolge, die erfolglosen Versuche einen eigenen Weg zu gehen oder ein makelloser Lebenslauf ein K.O Kriterium sein dürfen.


Team

Katharina Pratesi

Partner

David Volmer

Partner

Morten Babakhani

Partner & CEO

Christopher Günther

Partner

Arkady Amiragov

Entwickler

Marian Amiragov

Entwickler

Mahesh Mistry

Entwickler

Asmir Sinanovic

Designer

Anahita Kalla

Consulting

Dorte Völker

Consulting

Nadja Chaudhry

Marketing

Luis Majchrzak

Marketing


Was uns antreibt

Wir glauben fest daran, dass weder die Nationalität, das Alter, das Geschlecht, die Unternehmenserfahrung, noch die Misserfolge, die erfolglosen Versuche einen eigenen Weg zu gehen oder ein makelloser Lebenslauf ein K.O Kriterium sein dürfen.

Wir sind der Meinung, dass Erfahrung oder vergangene Erfolge kein Indiz für zukünftige Erfolge sind, sondern diese durch Potential und Motivation ermöglicht werden.

Wir möchten unentdeckte Talente entdecken

Wir möchten Menschen mit Potentialen Chancen ermöglichen, Karrieren mitgestalten und Unternehmen dazu verhelfen diese zu erkennen.

Wir möchten mit Konventionen brechen und einen positiven Wandel bewirken. Heute ist unsere Überzeugung stärker denn je.

Wir sehen uns daher verpflichtet
unser Tun entsprechend zu gestalten!

Wir möchten Gutes tun!