Finde passende Kandidat:innen mit garantierter Sichtbarkeit – ganz ohne Jobbörsen.
Social Recruiting & Bewerbermanagement in einem Tool –
für jede Unternehmensgröße.
Maximiere deine Reichweite durch einfaches und effizientes Social Media Recruiting, bis zu 70 % günstiger.
Transparente und maßgeschneiderte Preisgestaltung Unsere Preise
Flex
Ideal für Blue-Collar-Positionen wie Fahrer, Logistik oder Gastgewerbe – mit vielen verfügbaren und gut erreichbaren Kandidat:innen.
- 1 Werbekanal
- Zugang bei flynne
- Standard Landingpage
- Bewerbermanagement
- Basis Support
- 5–10 Bewerbungen
- Laufzeit: bis zu 30 Tage
Starter
Ideal, wenn Sie Bewerber mit bestimmten Erfahrungen oder Qualifikationen ansprechen möchten - und vermeiden möchten, ungeeignete Kandidaten auszusortieren.
- 1 Kampagne / Zielgruppe
- Inhaltserstellung
- Individuelle Landingpage
- Digitales Interview
- Technisches Onboarding
- Bewerberkommunikation
- ≥ 25 Bewerbungen
- Vorheriges enthalten
Premium
Speziell für Positionen, bei denen eine gezieltere Zielgruppenansprache, Testkampagnen und kontinuierliche Optimierung entscheidend sind.
- Bis zu 2 Werbekanäle
- Anzeigenoptimierung
- Content im CI-Design
- Maßgeschneiderte Landingpage
- ATS-Datenexport
- Performance-Reports
- Campaign Manager
- Anzeigenoptimierung
- ≈ 40 Bewerbungen
- Vorherige Pakete enthalten
Enterprise
Für umfangreichere, maßgeschneiderte Recruiting-Anforderungen deines Unternehmens, die einen ganzheitlichen Ansatz erfordern.
- Mehrere Kampagnen
- Multichannel-Recruiting
- Employer Branding
- CI-konforme Umsetzung
- Logikbasiertes Interview
- 360° Service
- Detailliertes Reporting
- Systemintegration
- AI Agent
- Online Assessment
- Kontinuierliche Optimierung
- Invoice Zahlung
- Inkl. aller Vorleistungen
Flex
Am besten geeignet für Blue-Collar-Positionen (z. B. Fahrer, Logistik, Gastgewerbe) mit hoher Onlinepräsenz, die gezielt angesprochen, vorqualifiziert und gematcht werden müssen.
- 1 Werbekanal
- Zugang bei flynne
- Standard Landingpage
- Bewerbermanagement
- Basis Support
- 5–10 Bewerbungen
- Laufzeit: bis zu 30 Tage
Starter
Ideal, wenn Sie Bewerber mit bestimmten Erfahrungen oder Qualifikationen ansprechen möchten - und vermeiden möchten, ungeeignete Kandidaten auszusortieren.
- 1 Kampagne / Zielgruppe
- Inhaltserstellung
- Individuelle Landingpage
- Digitales Interview
- Technisches Onboarding
- Bewerberkommunikation
- ≥ 25 Bewerbungen
- Vorheriges enthalten
Premium
Speziell für Positionen, bei denen eine gezieltere Zielgruppenansprache, Testkampagnen und kontinuierliche Optimierung entscheidend sind.
- Bis zu 2 Werbekanäle
- Anzeigenoptimierung
- Content im CI-Design
- Maßgeschneiderte Landingpage
- ATS-Datenexport
- Performance-Reports
- Campaign Manager
- Anzeigenoptimierung
- ≈ 40 Bewerbungen
- Vorherige Pakete enthalten
Enterprise
Für umfangreichere, maßgeschneiderte Recruiting-Anforderungen deines Unternehmens, die einen ganzheitlichen Ansatz erfordern.
- Mehrere Kampagnen
- Multichannel-Recruiting
- Employer Branding
- CI-konforme Umsetzung
- Logikbasiertes Interview
- 360° Service
- Detailliertes Reporting
- Systemintegration
- AI Agent
- Online Assessment
- Kontinuierliche Optimierung
- Invoice Zahlung
- Inkl. aller Vorleistungen
Einsparungen maximieren, Aufwand minimieren
Unser Ansatz setzt neue Maßstäbe für die Effizienz des Recruitings. Traditionelle Recruitingprozesse umfassen mehrere Tools und Teams, die jeweils eigene Kosten verursachen. Mit flynne werden diese Kosten konsolidiert und erheblich reduziert.
Merkmal
Flex
Starter
Premium
Enterprise
Beste Wahl für...
Blue-Collar-Positionen
Qualifizierte Bewerbungen
Schwer besetzbare Stellen
Nischenexperten
Laufzeit
Bis zu 30 Tage
3 Monate
3 Monate
Individuell
Werbekanal
Facebook / Instagram
Meta + Goolge
Bis zu 3 Werbeplattformen
Multi-Channel inkl. LinkedIn
Kampagnenanzahl
1
Max 2
Max 3 inc. Reels
Unlimitiert
Inhaltserstellung
KI + eigene Texte/Bilder
KI + Support
Professionell inkl. Video
Agency Full-Service
Landingpage
Basic
Individuell Anpasung
Maßgeschneiderte
Voll individualisiert + CI
Content-Beratung
ATS Nutzung
+ Export
+ API
Bewerbungen
5-10
± 25
± 40
Individuell
Persönlicher Support
Email / Telefon
Basis Beratung
Campaign Manager
360° Full-Service
Optimierung
Teilweise
Kontinuierlich
KI - Ads Targeting
Online Assessment
KI Agent
Werben Reporting
Invoice Zahlung
- Merkmal
- Beste Wahl für...
- Laufzeit
- Werbekanal
- Kampagnenanzahl
- Inhaltserstellung
- Landingpage
- Content-Beratung
- ATS Nutzung
- Bewerbungen
- Persönlcihen Support
- Optimierung
- KI - Ads Targeting
- Online Assessment
- KI Agent
- Werben Reporting
- Invoice Zahlung
- Flex
- Blue-Collar-Positionen
- bis zu 30 Tage
- Facebook/Instagram
- 1
- KI + eigene Texte/Bilder
- Basic
- 5-10
- Email / Telefon
- Merkmal
- Beste Wahl für...
- Laufzeit
- Werbekanal
- Kampagnenanzahl
- Inhaltserstellung
- Landingpage
- Content-Beratung
- ATS Nutzung
- Bewerbungen
- Persönlcihen Support
- Optimierung
- KI - Ads Targeting
- Online Assessment
- KI Agent
- Werben Reporting
- Invoice Zahlung
- Starter
- Qualifizierte Bewerbungen
- 3 Monate
- Meta + Goolge
- Max 2
- KI + Support
- Individuell Anpasung
- ± 25
- Basis Beratung
- Teilweise
- Merkmal
- Beste Wahl für...
- Laufzeit
- Werbekanal
- Kampagnenanzahl
- Inhaltserstellung
- Landingpage
- Content-Beratung
- ATS Nutzung
- Bewerbungen
- Persönlcihen Support
- Optimierung
- KI - Ads Targeting
- Online Assessment
- KI Agent
- Werben Reporting
- Invoice Zahlung
- Premium
- Schwer besetzbare Stellen
- 3 Monate
- Bis zu 3 Werbeplattformen
- Max 3 inc. Reels
- Professionell inkl. Video
- Maßgeschneiderte
- + Export
- ± 40
- Campaign Manager
- Merkmal
- Beste Wahl für...
- Laufzeit
- Werbekanal
- Kampagnenanzahl
- Inhaltserstellung
- Landingpage
- Content-Beratung
- ATS Nutzung
- Bewerbungen
- Persönlcihen Support
- Optimierung
- KI - Ads Targeting
- Online Assessment
- KI Agent
- Werben Reporting
- Invoice Zahlung
- Enterprise
- Nischenexperten
- Individuell
- Multi-Channel inkl. LinkedIn
- Verschiedene
- Agency Full-Service
- Voll individualisiert + CI
- + API
- Individuell
- 360° Full-Service
- Kontinuierlich
Bewerbermanagementsystem
Personalberatung
Die Kosten für die Beauftragung von Personalberatungen bei der Suche nach potenziellen Kandidat:innen reduzieren sich ebenfalls oder entfallen ganz.
Marketing Teams
Web-Entwickler für die Landingpages
Dann schau gern in unsere FAQ – oder melde dich direkt bei unserem Vertriebsteam. Wir helfen dir weiter!
Klassische Methoden reichen nicht mehr aus
Sie vergleichen selbst – warum modernes Social Recruiting mit flynne oft der bessere Weg ist.
Merkmal
- Große Auswahl an passenden Talenten
- Sichtbarkeit bei aktiv Suchenden
- Sichtbarkeit bei passiv Suchenden
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Sichtbare Arbeitgebermarke
- Skalierbarkeit & datenbasiertes Targeting
- Schnell live (unter 48 Stunden)
- Messbarkeit & regelmäßiges Reporting
flynne
Stellenportale
Printanzeigen
Personalvermittlung
- Merkmal
- Große Auswahl an passenden Talenten
- Sichtbarkeit bei aktiv Suchenden
- Sichtbarkeit bei passiv Suchenden
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Sichtbare Arbeitgebermarke
- Skalierbarkeit & datenbasiertes Targeting
- Schnell live (unter 48 Stunden)
- Messbarkeit & regelmäßiges Reporting
- flynne
- Merkmal
- Große Auswahl an passenden Talenten
- Sichtbarkeit bei aktiv Suchenden
- Sichtbarkeit bei passiv Suchenden
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Sichtbare Arbeitgebermarke
- Skalierbarkeit & datenbasiertes Targeting
- Schnell live (unter 48 Stunden)
- Messbarkeit & regelmäßiges Reporting
- Stellenportale
- Merkmal
- Große Auswahl an passenden Talenten
- Sichtbarkeit bei aktiv Suchenden
- Sichtbarkeit bei passiv Suchenden
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Sichtbare Arbeitgebermarke
- Skalierbarkeit & datenbasiertes Targeting
- Schnell live (unter 48 Stunden)
- Messbarkeit & regelmäßiges Reporting
- Printanzeigen
- Merkmal
- Große Auswahl an passenden Talenten
- Sichtbarkeit bei aktiv Suchenden
- Sichtbarkeit bei passiv Suchenden
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Sichtbare Arbeitgebermarke
- Skalierbarkeit & datenbasiertes Targeting
- Schnell live (unter 48 Stunden)
- Messbarkeit & regelmäßiges Reporting
- Personalvermittlung
Alle Traineepositionen in 2 Monaten besetzt
Über 30 Ausbildungspositionen bei ERGO erfolgreich und fristgerecht besetzt.
5 Spezialisten statt 100+ Bewerbungen
Rhein-Neckar-Praxis stellt gezielt qualifizierte Ärzt:innen & MFAs ein.
Weltweit SAP-Profis einstellen.
All for One fand passende SAP-Expert:innen – direkt für offene Stellen in Ägypten.
Führungskraft in 3 Wochen gefunden.
Beumer Group besetzte eine Schlüsselposition schnell und erfolgreich.
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FAQ Häufig gestellte Fragen
Wie schnell bekomme ich Bewerbungen?
Mit flynne kannst du in der Regel bereits innerhalb der ersten 24 bis 72 Stunden nach Kampagnenstart mit den ersten Bewerbungen rechnen. Die Geschwindigkeit hängt dabei auch von der Zielgruppe, Region und Position ab.
Was ist der Mehrwert für Recruiter:innen mit flynne zu arbeiten?
Was passiert, wenn ich keine Bewerbungen bekomme?
Warum Social Media zur Gewinnung von Kandidat:innen nutzen?
Mit Milliarden von aktiven Nutzer:innen bieten Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram einen unvergleichlichen Zugang sowohl zu aktiven Stellensuchenden als auch zu passiven Kandidat:innen, die sich für dein Angebot interessieren könnten
Durch gezielte Ansprache können Recruiter:innen Kandidat:innen mit spezifischen Qualifikationen und Interessen erreichen. Viele Kandidat:innen sind aktiv auf Social-Media-Plattformen, was die Interaktion und Reaktion erleichtert. Unternehmen können durch regelmäßige Präsenz ihre Arbeitgebermarke stärken und potenzielle Bewerber:innen von ihrer Unternehmenskultur überzeugen. Im Vergleich zu traditionellen Methoden ist die Nutzung von Social Media oft kosteneffektiver und effizienter für die Rekrutierung hochwertiger Talente.
Ist garantiert, dass Bewerbungen eingehen?
Kann ich eigene Inhalte verwenden?
Ja – bei unserem Flex- und Starter-Paket kannst du ganz einfach eigene Inhalte wie Texte, Bilder oder Videos in die Kampagne einbinden.
Beim Premium- und Enterprise-Paket gibst du uns die Medien und Inhalte, die euer Marketing oder eure CI vorgibt. Wir übernehmen dann die professionelle Aufbereitung und passen alles in Absprache mit euch an – damit die Kampagne genau zu eurer Arbeitgebermarke passt.
Kann die Kampagne vorzeitig gestoppt werden, wenn ein:e Kandidat:in gefunden wird?
Nach Beendigung der Kampagne wird mit dem nicht verbrauchten Budget wie folgt verfahren:
- Für später aufbewahren: Das verbleibende Budget kann auf deinem Konto für zukünftige Kampagnen aufbewahrt werden.
- Rückerstattung: Auf Wunsch können wir den nicht verwendeten Betrag auf das von dir hinterlegte Konto zurücküberweisen.
Diese Regelung ist Teil unseres Versprechens, einen kundenorientierten Service anzubieten.