Digital rekrutieren. kompetenzbasiert matchen.
Echtzeit kennenlernen.

Sehen Sie die relevanten Daten zur Eignung und Potenzial eines Kandidaten.

Unternehmen, die bereits auf flynne setzen:
WIE FUNKTIONIERT'S?

Recruiting
neu gedacht

WARUM FLYNNE?

Recruiting nach Kompetenzen

Wir fragen Hard Facts, Potenziale und wichtige persönliche Eigenschaften der Kandidaten ab und matchen sie mit dem Jobprofil.

Der konventionelle Weg im Recruiting stößt häufig an seine Grenzen. Mit dem wachsenden Digitalisierungsgrad verändern sich Stellenanforderungen. Es wird immer herausfordernder Wachstumsziele im Unternehmen zu erreichen, mehr Diversität ins Unternehmen oder die Teams zu bringen oder Positionen zu besetzen, für die es keine spezielle Ausbildung oder keinen Studiengang gibt.
 
Warum flynne? Modernes Recruiting ist viel mehr als das Schalten von Stellenanzeigen und das Verwalten von Bewerbenden. flynne bildet für Recruiter:innen einen komplett digitalen und kompetenzbasierten Recruitingprozess. Wir haben Active Sourcing und damit auch die Recruiting-Prozessschritte Sourcing, Screening, Selection (Suche, Bewertung, Auswahl und Teil- Terminierung), die die schwierigste und zeitaufwändigste Aufgabe eines Recruiters ist, vollständig automatisiert. Neben relevanten Hard Facts, wie der IT-Implementierungserfahrung oder Programmiersprachen, werden dabei vor allem Potenziale und wichtige persönliche Eigenschaften der Kandidaten abfragt und mit dem Jobprofil gematcht. „So analysiert flynne unter anderem Fähigkeiten wie Durchhaltevermögen, Selbstreflexion und Motivation der Bewerber. Und durch diese Methode kann die Motiv- und Wertestruktur der potenziellen Bewerber datenbasiert erfasst und zugleich ihr Interesse geweckt werden, einen neuen Job anzunehmen“. Gängige Tools sind nicht in der Lage Potenziale zu testen und 1000de Profile mit noch mehr Unternehmen zu matchen. Der große Benefit ist: Recruiter von Unternehmen erhalten einen Wissensvorsprung über die Kandidaten. Sie lernen sie schon vor dem persönlichen Gespräch kennen, und wissen über welche wichtigen Skills sie verfügen und können sich im Gespräch mehr auf die Fakten konzentrieren Mit flynne helfen wir Unternehmen, offene Stellen speziell in Berufen zu besetzen, in denen es aktuell extrem schwer ist, geeignete Fachkräfte zu finden.
 
flynne nimmt Ihnen die Suche nach potenziellen Kandidaten ab, sowie die Auswahl und Ansprache. Anders als Jobbörsen, die ausschließlich aktive Jobsuchende als Zielgruppe definieren, erreicht flynne auch die passiven Kandidaten. Dabei konzentriert sich flynne auf die Kompetenzen und das Potenzial der Kandidaten und liefert Ihnen Informationen, die Sie nicht im Lebenslauf finden.
Mit flynne wird der gesamte vorgelagerte Recruitingprozess automatisiert, so dass Sie mit interessierten Kandidaten gleich ins Gespräch gehen können.
 
 
FEATURES

Digital,
automatisiert &
vereinfacht

FLYNNE KENNT MAN AUS DER PRESSE

Wer schon über flynne geschrieben hat

„Scout Hidden Talents. Get professionals from outside of the SAP ecosystem through social media, using campaings designed to attract and qualify profiles against predefined set of consulting personas defined by each participating partner”
Stano Simunek
Global Vice President
Partner Delivery Programs for Intelligent Enterprise at SAP

“We would like to make flynne available in other European countries and I can imagine that up to 100 partners could be qualified.”

 
Rumyana Trencheva
Senior Vice President
„Mit Flynne ist es uns innerhalb eines kurzen Zeitraums gelungen mit Kandidat*innen unterschiedlicher Erfahrungsstufen in Kontakt zu kommen und für einen gemeinsamen Bewerbungsprozess zu begeistern.“
Aljoscha Recknagel
CU Human Resources
HR-Development BTC Business Technology Consulting AG
„Having people from different countries and culture influences our team performance and company success. Diversity enriches us as an organization. We are happy to have filled our positions with people from Ukraine by using the outstanding digital recruiting tool flynne”
Susanne Krause-Hennemann Executive Director People & Culture 
All For One Group

“The reaction time is incredible. I have received first profile from the Flynne Platform already couple of days after the registration and it was a candidate perfectly matching our criteria. It is a great support by searching of SAP Consultants.”

 
Pavla Ribeiro Vicente
HR Business Partner
Success Solutions s.r.o.

„The process of using the Flynne platform is very quick and simple. We have already received promising applications in a very short time.

In addition, we were able to arrange the first interview with a developer in just one week after registration, so I can really recommend the initiative“

Larissa Janta
Talent Acquisition & Diversity Manager q.beyond AG

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