Kompetenzen für das Stellenprofil festlegen

flynne rekrutiert.
Sie entscheiden.

Kompetenzbasiertes Recruiting - konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und überlassen Sie die Prozesse unserer KI.

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Das Recruiting-Tool flynne rekrutiert - Sie entscheiden Mit dem flynne-Potenzialtest unbekannte Talente entdecken

Unternehmen, die bereits auf flynne setzen:

Unternehmen, die bereits auf
flynne setzen:

  • SAP
  • Innovabee
  • All for One
  • Allgeier ES
  • Apsolut
  • Bildungsprofis
  • Birchmann
  • CNT
  • Infosys
  • Intelligence
  • Bausch
  • Prismat
  • Scheer
  • TTS

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Wie funktioniert's?

Recruiting
neu gedacht



Kandidaten-Persona erstellen
Erstellen Sie mit wenigen
Klicks das gesuchte
Kandidatenprofil
Kompetenzen für das Stellenprofil festlegen
Legen Sie fest, welche
Kompetenzen relevant
für Ihr Profil sind
Mit automatisierter Kontaktaufnahme direkt ins Gespräch gehen
flynne rekrutiert, Sie erhalten
einen aufschlussreichen
Talentreport der Kandidaten,
die mit Ihnen in Kontakt treten möchten.
Das Matching und die
Kontaktaufnahme erfolgen
automatisiert.
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Warum flynne?

Recruiting nach Kompetenzen


finden Sie Kandidaten,
die zu Ihnen passen

Der konventionelle Weg im Recruiting stößt häufig an seine Grenzen. Mit dem wachsenden Digitalisierungsgrad verändern sich Stellenanforderungen. Es wird immer herausfordernder Wachstumsziele im Unternehmen zu erreichen, mehr Diversität ins Unternehmen oder die Teams zu bringen oder Positionen zu besetzen, für die es keine spezielle Ausbildung oder keinen Studiengang gibt.

Außergewöhnliche Situationen erfordern außergewöhnliche Maßnahmen.
Mit flynne haben wir eine Anwendung entwickelt, die Kompetenzen und Potenzial in den Vordergrund stellen und Ihnen damit Zeit und Aufwand ersparen.

flynne nimmt Ihnen die Suche nach potenziellen Kandidaten ab, sowie die Auswahl und Ansprache. Anders als Jobbörsen, die ausschließlich aktive Jobsuchende als Zielgruppe definieren, erreicht flynne auch die passiven Kandidaten. Dabei konzentriert sich flynne auf die Kompetenzen und das Potenzial der Kandidaten und liefert Ihnen Informationen, die Sie nicht im Lebenslauf finden.
Mit flynne wird der gesamte vorgelagerte Recruitingprozess automatisiert, so dass Sie mit interessierten Kandidaten gleich ins Gespräch gehen können.


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Features

Digital,
automatisiert &
vereinfacht




Ansprache von passiven Kandidaten
Wir erreichen passive
Kandidaten Ihrer
Zielgruppe
Potenzialanalyse der Kandidaten
Kandidaten führen eine
kompakte und interaktive
Potenzialanalyse durch.
Automatisiertes KI-Matching von Talentreport und Anforderungsprofil
flynne matcht die Ergebnisse
der Analyse mit Ihren
Anforderungen und erstellt
einen Talentreport.
Kandidaten kennenlernen bei erfolgreichem Match
Werden Ihre vordefinierten Anforderungen
erfüllt, treten Kandidaten mit Ihnen in
Kontakt.
Der Prozess efolgt automatisiert, Sie müssen
nur noch ins Gespräch gehen
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flynne kennt man aus der Presse

Wer schon über flynne geschrieben hat


Holger Strehlau

„Mit dem Einsatz von flynne können wir gezielt das Potential eines Kandidaten für eine bestimmte Anforderung erfassen. Unsere Führungskräfte haben eine enorme Budgetentlastung, da wir großteils auf Headhunter und Jobbörsen verzichten können. Mit flynne fördern wir darüber hinaus Diversität und Chancengleichheit, da der Prozess keinen CV erfordert. Vielen Dank für diese innovative Lösung.”

Holger Strehlau
Geschäftsführer Bildungsprofis

Stano Simunek

„Scout Hidden Talents. Get professionals from outside of the SAP ecosystem through social media, using campaings designed to attract and qualify profiles against predefined set of consulting personas defined by each participating partner”

Stano Simunek
Global Vice President
Partner Delivery Programs for Intelligent Enterprise at SAP

Bernd Koneczny

„Recruiting mit flynne spart sehr viel Zeit und hat unseren Talent-Pool innerhalb von 3 Monaten auf rund 40 Prozent vergrößert. Wir sind dadurch auch auf viele interessante Kandidaten aus technologie- und branchenverwandten Bereichen gestoßen, die allein mit ihrer CV durch unser Bewerberraster gefallen wären“

Bernd Koneczny
Senior Vice President HR at Bausch Health

Aljoscha Recknagel

„Mit Flynne ist es uns innerhalb eines kurzen Zeitraums gelungen mit Kandidat*innen unterschiedlicher Erfahrungsstufen in Kontakt zu kommen und für einen gemeinsamen Bewerbungsprozess zu begeistern. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform, die automatisierte Kontaktaufnahme sowie der Matching-Algorithmus haben nicht nur eine zeiteffiziente Ansprache, sondern letztlich auch ein Vertragsangebot ermöglicht.“

Aljoscha Recknagel
CU Human Resources
HR-Development
BTC Business Technology Consulting AG

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Sprechen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne weiter.