SCOUT HIDDEN TALENTS

MIT FLYNNE

Willkommen bei Flynne!


Flynne ist eine multidimensionale Recruiting-Plattform, mit der Sie bislang unbekannte Talente für Ihre Jobanforderungen entdecken. Im Fokus steht dabei das Potential der Kandidaten, das mit Hilfe eines psychologischen Testverfahrens und eigens entwickelter KI erfasst wird.


Bei Flynne erfolgen die Schritte

Sourcing,
Bewertung und
Auswahl der Kandidaten

komplett digitalisiert und automatisiert.

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DIE NEUE ART DES
DIGITALEN RECRUITINGS


So funktioniert Flynne



Derr Scouting-Prozess auf einen Blick

Über uns


Die Brandmonks GmbH ist eine Managementberatung mit Sitz in Mainz. Im April 2020 haben wir nach vielen Jahren der Planung, Konzeption und Entwicklung unser Recruiting-Tool Flynne gelauncht – basierend auf unseren langjährigen Erfahrungen im Digital Recruiting und unserer Vision:

„Stell Dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!“

Flynne wurde als einzigartige Verknüpfung von Künstlicher Intelligenz, Kurzdiagnostik und zielgruppenspezifischen Sourcing-Kampagnen entwickelt. An der Umsetzung dieser unkonventionellen Lösung arbeitete ein Team aus Psychologen, Recruitern, Softwareentwicklern, Data Scientists und Marketing-Experten, die es geschafft haben, digital berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch zu erfassen, unbekannte Talente zu entdecken und vorzuqualifizieren. Zudem fördert Flynne die Diversität. So können wir uns ausschließlich auf die Kompetenzen und bestimmte Kenntnisse konzentrieren und Quereinsteigern die Chance geben Unternehmen neue Sichtweisen zu eröffnen. Seit Mai 2020 ist unsere Plattform u.a. bei vielen SAP Partner-Unternehmen weltweit im Einsatz.

UNTERNEHMEN

DIE AUF FLYNNE SETZEN


Mit Hilfe von Flynne unterstützt die SAP SE ausgewählte Partnerunternehmen dabei, ihre SAP-Technologie-Teams weiter auszubauen. Innerhalb von nur 3 Monaten konnten mit zielgruppenspezifischen Kampagnen mehr als 1.000 hochwertige Kandidaten für die Teilnahme am Flynne-Potenzialtest gewonnen und ein umfangreicher Talent-Pool für die SAP Community zusammengestellt werden. Mittels Künstlicher Intelligenz werden diese Talente so vorselektiert, dass die SAP-Partner den Recruiting-Prozess mit zu ihren Jobanforderungen passenden Kandidaten erfolgreich aufnehmen konnten.

Die Bildungsprofis GmbH hat den Auftrag erhalten, Vermittlungshemmnisse von Langzeitarbeitslosen beim Jobcenter Frankfurt zu analysieren und diese Hemmnisse durch geeignete Maßnahmen zu beseitigen. Mit Hilfe von Flynne testen die Bildungsprofis die Arbeitssuchenden auf ihre berufsbedingten Persönlichkeitsmerkmale und Potenziale. 300 Kandidaten nehmen an diesem digitalen Testverfahren teil und werden durch Flynne für geeignete Ausbildungsmaßnahmen vorselektiert.

Nutzen auch Sie die Möglichkeit, präzise und effizient bislang unentdeckte Talente zu finden.

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Stano Simunek

„Scout Hidden Talents. Get professionals from outside of the SAP ecosystem through social media, using campaings designed to attract and qualify profiles against predefined set of consulting personas defined by each participating partner”

- Stano Simunek (Global Vice President
Partner Delivery Programs for Intelligent Enterprise at SAP)


Holger Strehlau

„Mit dem Einsatz von Flynne können wir gezielt das Potential eines Kandidaten für eine bestimmte Anforderung erfassen. Unsere Führungskräfte haben eine enorme Budgetentlastung, da wir großteils auf Headhunter und Jobbörsen verzichten können. Mit Flynne fördern wir darüber hinaus Diversität und Chancengleichheit, da der Prozess keinen CV erfordert. Vielen Dank für diese innovative Lösung.”

- Holger Strehlau (Geschäftsführer Bildungsprofis)


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Mit Flynne for SAP erweitern SAP-Partnerunternehmen ihre SAP-Practise mit hochinteressanten und bisher unbekannten Kandidaten.


Flynne for SAP