Lösungen
Ein System. Für viele Branchen mit eigenen Regeln.
Ob Mitarbeiterauswahl im Management, Personalauswahl im öffentlichen Dienst oder Azubi-Assessment im Mittelstand: flynne organisiert Assessments dort, wo Fehlbesetzungen besonders schmerzhaft sind.
Ein System für alle Verfahren
Azubi-Assessment, Leadership-Assessment, Potenzialanalyse: dieselbe Plattform, dieselben Standards.
Gebaut für deutsche Anforderungen
DIN 33430, AGG, Mitbestimmung und DSGVO sind Produktlogik, nicht nachträglich angebaut.
Skaliert von einem Standort auf dreißig
Mandantenfähig für Konzernstrukturen, mit getrennten Rechten je Gesellschaft und Standort.
Bleibt in Ihrer Systemlandschaft
Ihr ATS bleibt führend, Ihre Testanbieter bleiben angebunden, flynne verbindet beides.
Nach Branche
Zwölf Branchen mit eigenen Anforderungen an Sicherheit, Volumen und Nachweisbarkeit, jede mit einer eigenen Seite.
Aviation & Bahn
flynne organisiert eignungsdiagnostische Verfahren für sicherheitskritische Rollen.
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Öffentlicher Dienst & Polizei
Auswahl nach Art. 33 GG verlangt Dokumentation, Standardisierung und Nachvollziehbarkeit. flynne liefert alle drei; für die Vergabefähigkeit und die Prüfung selbst sind sie die Grundlage, nicht der Ersatz.
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Energie & KRITIS
Leitwarte, Netzbetrieb, Sicherheitsdienste: flynne bringt Struktur und Nachweisbarkeit in die Auswahl der Menschen, auf die Verlass sein muss.
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Finanzdienstleistungen
flynne organisiert Ihre Auswahlverfahren: Top-Talente schneller gewinnen, aufsichtsrechtlich sauber bleiben und ein Erlebnis liefern, das Ihre Marke schützt.
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Gesundheitswesen
Pflege, Ärzteschaft, Verwaltung: flynne organisiert Auswahlverfahren im Gesundheitswesen, schnell genug für den Fachkräftemangel, sauber genug für den Träger.
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Life Sciences
Pharma, Biotech, Medizintechnik: flynne bringt die Präzision Ihrer Branche in Ihre Auswahlverfahren, strukturiert, dokumentiert, reproduzierbar.
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Logistik & Transport
Fahrer, Disponenten, Lagerleitung: flynne organisiert Volumen-Auswahl über Standorte und Zeitzonen hinweg, ohne dass Ihr Team im Termin-Chaos versinkt.
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Industrie & Fertigung
flynne organisiert die Auswahl über alle Ebenen: Ausbildungsjahrgänge im Volumen, Meister-Assessments mit Sorgfalt, Führungsdiagnostik mit Diskretion.
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Professional Services
Beratung, Prüfung, Kanzleien: flynne organisiert die Assessments, mit denen Sie die Menschen auswählen, die Ihre Marke beim Kunden verkörpern.
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Handel
Filialleitung, Zentrale, Saisonkräfte: flynne organisiert Auswahl im Handelstempo, dezentral, volumenstark und trotzdem einheitlich.
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Technologie
Im Tech-Talentmarkt gewinnt, wer strukturiert und schnell zugleich ist. flynne liefert beides, fundierte Assessments ohne Prozess-Reibung.
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Reise & Gastgewerbe
Hotellerie, Touristik, Service: flynne organisiert Auswahl im Takt der Saison, hohe Volumina, kurze Vorläufe, verlässliche Abläufe.
Mehr erfahrenNach Rolle
Diagnostik-Leitung, Recruiting und Psychologen arbeiten im selben System, mit sehr unterschiedlichen Zielen.
Diagnostik-Leitung
Sie sind für den Betrieb verantwortlich. Auslastung, Wartezeiten, Quoten und Kosten dienen dabei als Kennzahlen statt als Bauchgefühl. Störungen werden sichtbar, bevor sie teuer werden.
Mehr erfahrenRecruiter & Talent Acquisition
Sie brauchen Termine, keine Telefonketten. Kandidaten in Minuten anmelden, der Status kommt automatisch zurück ins ATS, Self-Booking erledigt die Koordination.
Mehr erfahrenPsychologen & Gutachter
Sie wollen diagnostizieren, nicht disponieren. Verfügbarkeiten selbst pflegen, nur passende Anfragen erhalten, Unterlagen rechtzeitig, und Ergebnisbogen-Fristen immer im Blick.
Mehr erfahrenNach Anwendungsfall
Von der Azubi-Auswahl über das interne Auswahlzentrum bis zur Ablösung eines Altsystems.
Azubi- & Young-Talent-Auswahl
Hohe Volumina, junge Zielgruppe: Assessments mit Gruppenlogik, Self-Booking und automatischen Erinnerungen, auf den Kanälen, die Azubis wirklich lesen.
Mehr erfahrenLeadership- & Potenzialdiagnostik
Einzel-Assessments und Potenzialanalysen, diskret, mit strengen Zugriffsregeln und dokumentierter Rückmeldung an Hiring Manager.
Mehr erfahrenInternes Auswahlzentrum betreiben
Eignungsdiagnostik als interner Service, mit Disposition, Störungsmanagement, SLAs und interner Verrechnung. Ihr Zentrum wird steuerbar wie ein Betrieb.
Mehr erfahrenAltsystem ablösen
Gewachsene Individuallösung, Excel-Landschaft oder auslaufendes System? flynne übernimmt: Migration und Datenübernahme sind Teil des Einführungsprojekts.
Mehr erfahrenPartner-Eco-Systeme & Netzwerke
Ein Talentpool, viele Unternehmen: flynne orchestriert Recruiting für ganze Eco-Systeme, bewiesen mit Join the #SAPFamily (20 Partner, 9.200+ Talente).
Mehr erfahrenHäufige Fragen
Wir haben sehr unterschiedliche Verfahren. Passt flynne trotzdem?
Ja. Jeder Verfahrenstyp wird als eigene Vorlage angelegt, mit eigener Kapazität, Dauer, Rollenbesetzung, Betreuungsschlüsseln und Preisen. Vom halbtägigen Einzeltermin bis zum mehrtägigen Assessment-Center.
Ersetzt flynne unser Bewerbermanagement?
Nein. Ihr ATS bleibt führend für Bewerbungen. flynne übernimmt den Betrieb der Assessments und meldet den Status automatisch zurück.
Liefert flynne eigene Tests?
Bewusst nicht. flynne ist neutral und bindet Ihre Testanbieter an: Aon, SHL, ELIGO oder andere. Die diagnostische Hoheit bleibt bei Ihren Psychologen.
Wie lange dauert die Einführung?
Als Orientierung rechnen wir mit zwei bis vier Wochen bis zum ersten echten Assessment; individuelle Integrationen und Migrationen planen wir gesondert ein. Ein Einführungsprojekt umfasst Analyse, Konfiguration, Schnittstellen, Test und Go-Live; wie viel davon anfällt, hängt von Umfang und Integrationen ab. Den konkreten Plan besprechen wir im Erstgespräch.
Können wir ein bestehendes Altsystem ablösen?
Ja. Migration und Datenübernahme sind Teil des Einführungsprojekts. flynne ist aus der Ablösung einer gewachsenen Individuallösung entstanden.
Was sagt der Betriebsrat?
flynne hat im Konzernumfeld viele vollständige Mitbestimmungsprozesse durchlaufen. Argumentation und Dokumentation dafür bringen wir mit.
Finden wir Ihren Einstieg.
Teilen Sie uns kurz mit, wie Sie heute Ihre Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen dann, wie flynne in Ihrem Fall funktioniert.
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