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Kundengeschichten

Vier Beispielprojekte, die zeigen, wofür flynne gebaut wurde.

Eine konzernweite Assessment-Plattform, ein mehrstufiges Assessment für ein Partner-Eco-System, ein internationales Trainee-Verfahren und das Assessment-Management der SAIPER Group. Zahlen und Details zu den einzelnen Projekten besprechen wir im persönlichen Gespräch.

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Raum A · Vormittag

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Raum B · Ganztägig

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Zweiter Standort · Parallel

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flynne.

Ein Tag, ein System, alles an seinem Platz.

Eignungsdiagnostik im Konzern·2026

Konzernweite Assessment-Plattform

Lufthansa Group

Kunde

Ein über 20 Jahre gewachsenes Auswahlsystem wird durch flynne ersetzt, für über 30 Konzerngesellschaften, integriert ins Bewerbermanagement, mit interner Leistungsverrechnung.

Der Konzern führt Eignungsdiagnostik im Volumen durch: von Ausbildungs-Assessments bis zum Leadership-Screening, an Standorten von Frankfurt bis Zürich. flynne löst das gewachsene Altsystem ab und orchestriert Planung, Durchführung, Störungsmanagement und Verrechnung konzernweit.

Assessment im Eco-System·2024

Mehrstufiges Assessment für ein Partner-Eco-System

Join the #SAPFamily

Initiative mit Partnerunternehmen

Ein Talentpool, ein mehrstufiges Assessment, 20 Partner, orchestriert mit flynne.

Im mehrstufigen Assessment von Join the #SAPFamily bewerben sich SAP-Fachleute einmal und werden einmal gründlich geprüft: online, vor Ort mit mehreren Partnern und im Gespräch mit Psychologen. flynne bringt alle Ergebnisse zusammen und stellt sie den rund 20 Partnerunternehmen bereit, jedem nur für seinen Bereich. Über 9.200 verifizierte Talente sind im Pool.

Young Talent & Trainee·2024

Internationales Trainee-Auswahlverfahren

ERGO

Kunde

Mehrstufiges internationales Auswahlverfahren, digital von der Bewerbung bis zum Assessment, koordiniert über flynne.

Für das internationale Management-Trainee-Programm der ERGO digitalisierte flynne den gesamten Auswahlprozess, von der Bewerbung über die Terminkoordination bis zum Assessment.

Assessment-Management·2026

Assessment-Management für die Personalauswahl

SAIPER Group

Kunde

Die Planung der Assessments läuft in einem System, damit das Team Zeit für die Kandidaten hat.

Die SAIPER Group hat flynne als Assessment-Management-Tool eingeführt. Es nimmt der Organisation die Planung ab.

Häuser, mit denen wir zusammenarbeiten: als Kunde, im Partner-Eco-System oder über die Anbindung ihrer Systeme.

SAP SE
ERGO
Join the #SAPFamily
NTT DATA
adesso
Nagarro
Arvato
Syntax
SNP
All for One
IBM
Lufthansa Group
SAIPER Group

Stimmen aus den Projekten

„Mit flynne haben wir ein Assessment-Management-Tool eingeführt, das unserer Organisation die Planung abnimmt und den Kopf für die Kandidaten frei macht.”
Lucas MarquireLucas MarquireTeam Lead, Diagnostics & AssessmentsSAIPER Group
„Mit unserem „People First“-Ansatz fördern wir eine starke Unternehmenskultur und treiben den Erfolg voran. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistungen wertgeschätzt werden. Dank der flynne-Plattform läuft die Organisation unserer Auswahlverfahren im Hintergrund — und wir schauen im Verfahren auf das, worauf es ankommt: Persönlichkeit und Passung.”
Ursula PorthUrsula PorthChief Human Resources OfficerAll for One Group
„Mit flynne und Join the #SAPFamily haben wir eine neue Ebene der Zusammenarbeit unter Marktbegleitern erreicht. Durch die Synergien, die wir schaffen, fördern wir Innovationen. Es ist mehr als nur eine Plattform – es ist eine Vision.”
Malgorzata DenkiewiczMalgorzata DenkiewiczTalent Acquisition Specialistq.beyond AG

Schauen Sie sich an, wie flynne genutzt wird.

Teilen Sie uns kurz mit, wie Sie heute Ihre Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen dann, wie flynne funktioniert.

Adresse
Am Brand 41
55116Mainz

Wir antworten in kürzester Zeit.