Produkt-Modul
flynne erkennt Konflikte, bevor das Assessment kippt: No-Shows, Doppelbuchungen, fehlende Bestätigungen. Alles automatisch.
Ein Psychologe sagt kurzfristig ab. Ein Kandidat erscheint nicht. Ein Event ist unterbesetzt. Die Störungserkennung findet solche Vorfälle automatisch, stuft sie nach Dringlichkeit ein und führt Sie zur Lösung.
Störungsmanagement für Auswahlverfahren, das bietet kein anderes System.
Beispielansicht „Störungen“ mit neutralen Demodaten.
flynne prüft laufend Ihre Verfahren und meldet, was aus dem Ruder läuft: nicht zugewiesene Rollen, unterschrittene Betreuungsschlüssel, ausbleibende Bestätigungen, No-Shows. Automatisch, ohne dass jemand Listen kontrolliert.
Jeder Vorfall bekommt einen Schweregrad. Kritische Fälle stehen oben, Warnungen darunter: Sie arbeiten die Liste nach Risiko ab, nicht nach Eingangszeit.
Zu jedem Vorfall gehört ein Lösungsweg: qualifizierter Ersatz, neuer Slot, vorbereitete Benachrichtigungen. Sie prüfen und bestätigen, flynne führt aus und protokolliert.
Unter anderem fehlende Rollenbesetzung, unterschrittene Betreuungsschlüssel, ausbleibende Bestätigungen, No-Shows, überfällige Ergebnisbögen und Terminkonflikte.
Jeder Vorfall wird einzeln gemeldet, es gibt keine Bündelung. Damit die Liste trotzdem arbeitsfähig bleibt, sind Vorfälle nach Schweregrad gestuft, gelöste Fälle verschwinden, und Sie können nach Standort, Verfahren und Status filtern.
Nein. flynne bereitet den Lösungsplan vor, die Bestätigung kommt immer von einem Menschen. Ohne diese Bestätigung wird nichts ausgeführt.
Ja. Gelöste Vorfälle bleiben im Aktivitätsprotokoll nachvollziehbar, mit Zeitpunkt, Entscheidung und ausführender Person.
Sagen Sie uns kurz, wie Sie heute Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie flynne dabei hilft.
Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages.