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Für Recruiter & Talent Acquisition

Sie brauchen Termine, keine Telefonketten.

Kandidaten in Minuten anmelden, Self-Booking übernimmt die Koordination, und der Status kommt automatisch zurück in Ihr Bewerbermanagement.

flynne im Einsatz: Recruiter & Talent Acquisition

Anmelden und fertig

Kandidat ins Verfahren geben, die Terminfindung läuft ohne Sie weiter.

Kandidaten buchen selbst

Zugangslink zur Slot-Auswahl, ohne Konto und ohne Passwort. 48 Stunden gültig, einmal verwendbar.

Status ohne Nachtragen

Was in flynne passiert, landet automatisch in Ihrem ATS. Kein doppeltes Pflegen.

Erinnerungen laufen von selbst

Automatische Ketten mit Zustelltracking: Sie sehen, wer reagiert hat und wer nicht.

Koordination frisst die Zeit, die Sie für Kandidaten bräuchten

Termin vorschlagen, Absage bekommen, neuen Termin suchen, Psychologen anfragen, Kandidat erinnern, Status im ATS nachtragen. Pro Kandidat ein halbes Dutzend Vorgänge, die nichts mit Auswahl zu tun haben. flynne übernimmt genau diese Kette.

Die Terminfindung erledigen die Kandidaten

Ein zeitlich begrenzter Zugangslink führt zur Slot-Auswahl. Freie Termine kommen in Echtzeit aus der Disposition, Doppelbelegungen sind ausgeschlossen. Wer umbuchen muss, macht das selbst, innerhalb der Fristen, die Sie setzen.

  • Kein Konto, kein Passwort, keine Hürde
  • Weniger No-Shows durch selbst gewählte Termine
  • Keine Terminvorschläge per Mail mehr

Ihr ATS bleibt Ihre Arbeitsumgebung

flynne ersetzt Ihr Bewerbermanagement nicht, sondern ergänzt es. Kandidaten kommen aus SuccessFactors, SmartRecruiters, BeeSite oder Personio, der Assessment-Status fließt automatisch zurück.

  • Bidirektionale Synchronisation
  • Termine und Status gehen zurück; der freigegebene Ergebnisbogen als PDF nach Vereinbarung, die diagnostischen Rohdaten nie
  • Keine Systemwechsel im Tagesgeschäft

Sie sehen sofort, wo etwas hängt

Niedrige Bestätigungsraten, ausbleibende Rückmeldungen und No-Shows werden gemeldet, bevor der Termin platzt. Das Zustelltracking zeigt je Empfänger, was angekommen ist.

  • Zustellstatus je Kandidat
  • Automatische Erinnerungsketten
  • Nachfassen ohne Postfach-Suche

Ihre Kandidaten-Pipeline

Vom Eingang bis zum Abschluss, mit Self-Booking dazwischen.

Beispielansicht mit neutralen Demodaten.

Häufige Fragen

Müssen wir unser ATS wechseln?

Nein. flynne ergänzt Ihr bestehendes Bewerbermanagement über eine Schnittstelle, es bleibt führend für Bewerbungen.

Wie viel Aufwand haben wir pro Kandidat?

Anmelden, das ist der Vorgang. Terminfindung, Erinnerungen und Statusrückmeldung laufen automatisch.

Was passiert, wenn ein Kandidat nicht reagiert?

Die Erinnerungskette läuft weiter, und bei niedriger Bestätigungsrate meldet die Störungserkennung einen Vorfall: Sie können gezielt nachfassen.

Sehen wir diagnostische Ergebnisse?

Den Status Ihrer eigenen Kandidaten sehen Sie immer, und sobald der Ergebnisbogen freigegeben ist, laden Sie ihn als PDF. Die diagnostischen Rohdaten bleiben bei den Psychologen. Konfigurierbar ist die Sichtbarkeit von Dokumenten, nicht dieser Ergebniszugriff.

Funktioniert das auch bei hohen Volumina?

Ja. Serienplanung, Slot-Muster und Gruppenlogik sind für Assessments mit vielen Teilnehmern gebaut.

Sehen wir uns das gemeinsam an.

Teilen Sie uns kurz mit, wie Sie heute Ihre Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen dann, wie flynne in Ihrem Fall funktioniert.

Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages.